——金年会app下载官网工業集團金年会app下载官网創建省文明單位巡禮
□李凱東 王靜雅 張立平
金年会app下载官网工業集團金年会app下载官网是景观设计集團軍民品工程建設的核心技術支撐單位，是具有六十年光榮傳統的國家級大型綜合性勘察設計綜合實力百強單位。
按照金年会app下载官网工業集團戰略調整要求，2010年10月，原北方設計研究院和金年会app下载官网工業北方勘察設計研究院強強聯合，重組為金年会app下载官网工業集團金年会app下载官网。公司現有在職職工1300餘人，肩負着“服務于國家國防安全，服務于國家經濟建設”的核心使命，以“兵器為本、市場為基、軍民融合、創新發展”為經營理念，為河北省城鎮化建設，推進國家國防安全和國民經濟發展做出了積極貢獻。
“十二五”時期是北方工程公司實現從傳統知名設計院向高科技、國際化工程集團躍升的關鍵時期。公司積極創建具有集咨詢、勘察、設計、建造、檢測、監理、項目管理、工程總承包以及投融資等工程全過程服務能力的高科技國際化工程集團，在工程建設領域不斷取得新的突破。公司先後承擔并完成3000餘項國内大、中型工程項目的工程勘察、咨詢、設計、監理、項目管理和工程總承包，與世界近百個國家和地區建立了廣泛的技術經濟合作和業務往來，完成近300個援外或外經貿項目。
近三年來，公司先後榮獲河北省文明單位、河北省五一勞動獎狀、省AAA級勞動和諧單位、河北省全民健身活動先進單位等稱号，榮獲國家、省部級優秀工程設計獎19項。建設“四好”領導班子
引航把舵乘勝前進
近幾年來，公司領導班子團結務實、勤政廉潔，帶領公司廣大幹部職工全面貫徹落實科學發展觀，推進三個戰略實施，加快三個平台建設，為實現北方設計向北方工程轉型奠定了堅實基礎。
加強黨委中心組學習。領導班子在積極組織開展好政治理論學習同時，加大經營管理知識和專業知識專題學習，倡導“一分鐘知識、一小時學問、一天見識”的學習風氣，通過研讨、專題講座，轉變觀念，不斷提升了各級領導的綜合管理水平。
定期召開民主生活會。公司領導成員圍繞職工幸福指數持續提高，建設高科技國際型工程集團這一目标，聯系公司和個人思想、工作實際，重點對照檢查找差距、擺不足，明确努力方向，制定整改措施。全面加強黨建工作。公司領導班子積極履行一崗雙責職責，在選配好基層黨支部領導班子同時，公司按照組織機構調整，及時推進基層黨支部機構調整，增設黨總支1個，新增加基層黨支部5個，對12個基層黨支部領導進行了改選或調整，實現基層黨組織的全覆蓋，增強了基層黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力。通過評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創造性。堅持“雙培養”，努力實現“把技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹”，不斷強化黨員隊伍的先進性。
紮實推進創先争優活動。公司黨委引導各基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位争優秀，各支部、各單位按照創先争優“五個好”、“五帶頭”的基本要求，圍繞生産經營把開展創先争優活動與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共産黨員創建活動有機結合起來，積極構建“講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展”六大活動載體；公司黨委首先進行了公開承諾，各黨支部、在職共産黨員結合不同崗位、生産經營實際先後開展了内容廣泛、務實的公開承諾。完善廉政監督措施。公司以改進思想作風、工作作風、學習作風、領導作風和生活作風為重點，狠抓領導班子和幹部隊伍的作風建設，幹部的整體素質進一步提高。
軍民融合創新發展 提升企業核心競争力
經過半個多世紀的文化積澱，幾代北方工程人技藝傳承，開拓創新，公司的工程項目遍布祖國大江南北、長城内外、亞非友邦，涵蓋了廣泛的工程類别，形成了工業工程、建築工程、勘察與岩土工程、專業技術與專業工程、工程總承包與項目管理等公司五大業務闆塊，保持了良好的服務信譽，取得了突出成績。
在軍工工程方面，公司立足國防建設，完成了一批國家重點工程，兵器産業園區整體規劃等設計項目。在民用工程方面，公司積極投身河北省舊城改造、新區開發建設，設計完成了河北省園博園主展館、石家莊民心廣場、西柏坡紅色勝典景區、國内首座光伏一體化建築——保定樂凱大街消防站等一大批河北省内外重點民用設計建築項目。完成京石高速鐵路石家莊樞紐為代表的高速鐵路等勘察、檢測和岩土工程項目，以及以昆明北方紅外光電子産業基地承包項目為代表的一大批精品工程。在熱能電力、電磁屏蔽防護、市政環境工程等技術領域也取得了可喜的成績。
2011年，公司堅持 “以軍為根、以設計為本，以工業工程、岩土工程為兩翼，以專業技術和專業工程為支撐”的發展理念，優化産業結構，創新發展模式，在新的起點上跨越提升公司市場地位和行業地位，共完成勘察項目694項，設計項目997項，項目管理5項，工程承包（含專項承包）93項。西柏坡紅色勝典主題公園、河北省園林博覽園、晉西車軸鐵路車軸生産線技術改造（包頭）項目、阿爾及利亞A1項目等大型項目提升了公司知名度與影響力，展現了北方工程的品牌形象。
完善機制搭建平台 科技創新活力倍增
北方工程公司領導班子認識到，提高公司自主創新能力，既是應對未來挑戰的戰略選擇，也是當前經濟社會發展的迫切需要。2012年3月，公司科學技術委員會正式成立，按照“一個做實、兩個真管、三個論壇”的工作思路推進科技創新：“一個做實”，即科技委要在質量管理體系有效運行中切實發揮質量管控作用。“兩個真管”，即管好科技創新基金的使用，管好人才隊伍建設。“三個論壇”，即科技發展論壇、科技創新論壇、技術交流論壇。不斷加強科研業務隊伍建設，讓科技成果、新技術引領公司技術進步和創新，為公司創新能力與水平的提升搭建平台，為推動公司的快速發展起到了積極促進作用。
加大科技創新力度。近年來，公司立項科研業務建設課題40項，完成23項。同時，結合具體設計項目，進一步加強了新技術、新工藝、新材料的研究和應用，兩年來，公司為8家研究所、27家企業完成了立項報告及可行性研究報告38項，初步設計13項，完成了一批軍品任務，得到了國家國防科工局及業主的好評；在高速鐵路、高速公路、西氣東輸等國家投資項目有所放緩的情況下，全年線路勘察總進尺仍突破10萬米，勘察業務總量在全國勘察行業名列前茅。
完善科技創新機制。通過建立以科技委為紐帶、以院所或者專業分會為主體的創新體系，由公司主導創新過程，以院所或者專業分會進行技術集成，并成為創新技術的産業化主體。專業分會充分發揮專業技術優勢，積極引領公司在優勢領域進行原始性創新活動。在成熟技術領域，利用創新思維，有機融合相關技術，實現集成創新。
強化技術和質量管理。公司在技術創新、質量體系運行、産品質量和售後服務四個方面強化監督檢查，确保産品質量，在強化工程建設強制性條文和節能設計标準的執行同時，不斷完善質量改進措施，促進了設計質量的不斷提高。公司連續五年保持以零不合格項通過質量管理體系認證監督審核，使質量管理體系邁上持續有效運行的新階段。
加強思想政治工作 保證企業科學發展。
公司各級黨組織和領導班子高度重視并認真做好群衆工作。一是把全心全意依靠職工落到實處，不斷增強職工的主人翁責任感，始終堅持職工是企業的主人和全心全意為職工服務的觀點，積極把服務與促進公司發展作為黨建工作的根本任務和标準，堅持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，把對上負責與對職工負責統一起來。黨委職能部門多次召開不同層次的座談會，聽取職工建言獻策，用以改進工作。二是樹立以人為本的理念，把職工群衆的呼聲當作第一信号，把職工群衆的需求當作第一選擇，把職工群衆的滿意當作第一标準，做到發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享。三是主動了解職工群衆所思、所盼、所憂，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線鞏固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現。四是對困難職工、黨員實施幫扶救助，按雙向選擇原則解決了部分待崗職工重新上崗，調整了職工固定工資收入比例。五是進一步加強和改進思想政治工作，思想政治工作是國有企業的優良傳統，是國有企業改革發展穩定的有力保證，各級領導時刻關注職工輿情，特别注重在公司整合過程中的意見溝通和交流，較好地維護了公司穩定大局，助推了整合的平穩進行。
加強企業文化建設 樹立一流品牌形象
在企業文化建設中，公司形成了以“民主、表現的文化，制度、執行的文化，學習、專家的文化，規劃、系統的文化，創新、領先的文化”為核心的“五種文化”，企業文化融入到戰略中，體現到制度中，落實到言行中。以工程業績提升公司硬實力，以企業文化增強公司軟實力，助推公司向打造高科技、國際化工程集團邁進。
新聞宣傳有聲有色。在打造高科技、國際化北方工程公司的進程中，公司拓寬宣傳視野，将公司形象的推廣在公司内部、外部同時展開。對内，公司建立了“一報、一網、一櫥窗、一屏”的宣傳格局。對外，公司加強與地方媒體、行業媒體聯系，引進專業媒體宣傳理念，借助“外腦”提升宣傳品質。
打造企業一流品牌。公司在企業理念識别系統、視覺識别系統、行為識别系統三個維度全面展開企業品牌形象塑造工作。在公司各類媒介載體宣貫集團公司企業文化理念，要求公司中層領導幹部競聘問答環節中設置30%有關企業文化的問答題目，作為考核競聘人員綜合素質的重要依據。制作了公司VIS手冊，制定企業文化視覺識别系統實施方案，召開企業文化推進工作會議，将企業文化推進質量納入中層領導幹部年終考核；規範員工行為準則，完善了新員工入職手冊，對新員工進行為期一周的企業文化培訓課程，讓員工認同北方工程文化。
金年会app下载官网弘揚勞模精神。公司金年会app下载官网開展學習勞模活動。為每位勞模發放一本書，組織公司員工“為勞模做一件好事”，召開勞模座談會，就公司的具體情況如何發揮勞模作用、弘揚勞模精神展開認真探讨。通過開展勞動競賽和學習宣傳勞模精神活動，形成“比趕超”的良好氛圍，推動了公司企業文化建設發展。
廣泛開展文體活動。為增強職工的身心素質，增強職工隊伍的凝聚力，公司工會組織成立了職工文體活動協會，全面推動公司職工體育健身和文娛活動的開展，下設遊泳分會、網球分會、棋牌分會、釣魚分會、聲樂分會、瑜伽分會、書畫協會等共十三個專項活動分會。各專項活動分會定期組織豐富多樣、生動活潑、有益身心的活動，文體協會成為了公司職工強身健體、增進感情、愉悅身心的服務站，描繪了公司企業文化建設一道亮麗的風景線。
以人為本關愛員工 踐行責任奉獻社會
多年來，北方工程公司堅持以人為本的發展理念，在公司内部處處為員工着想，為員工解決實際困難。在社會領域積極履行社會責任，勇于擔當，樹立“國家隊”、“大公司”的形象。
積極推進企業和諧勞動關系建設。2011年，在協商一緻基礎上，公司工會與公司總經理簽訂了《集體合同》和《工資集體協商合同書》等專項集體合同，為創建和諧勞動關系打下了良好基礎。公司工會組織女會員學習女工保護條例，組織女職工進行體檢；積極推進工資協商以及規章制度的完善等，以各種活動為載體，積極推進企業和諧勞動關系建設。
美化工作生活環境。為員工營造良好的工作生活環境，公司投入近600萬元對辦公區和生活區的環境進行了改造整治。維修硬化路面和停車場、美化綠化了環境，為離退休人員建設了門球場、健身路徑，改造整修職工食堂，擴建整修了辦公場所。
關愛弱勢群體，組織愛心救助。兩年來，公司利用幫扶救助基金對41人次進行了幫扶，利用上級黨委黨費對146名困難黨員、老黨員進行了慰問，利用行政管理經費對316人次進行了救濟和慰問。公司工會為特困職工辦理了幫扶救助愛心卡、特困證。重大節假日走訪慰問離退休老人，開展離退休困難職工救助活動，2011年救濟困難職工63人次。
做好企業公民，踐行社會責任。2011年，公司為雲南紅河捐贈10萬元用于幫扶助教，為石家莊第十四屆運動會捐款3萬元，動員廣大職工向災區捐獻衣物183件（套）。為助力河北建設經濟強省、和諧河北，促進地方鄉村經濟發展，公司董事長姜澤棟帶領公司建築規劃專家為保定望都縣固店鎮南崗子村義務制定鄉村發展計劃，構建南崗子村幸福家園。積極融入地方經濟建設，助力河北省發展。
秉承着光榮的軍工精神，北方工程公司經曆了六十年風雨滄桑。作為金年会app下载官网工業集團的駐冀子集團，公司始終立足軍工系統，投入河北省經濟建設的主戰場，得到了社會的褒獎。日前，中國建築學會公布的“當代中國建築設計百家名院”評選結果，北方工程公司獲此殊榮。
激情與汗水成就過去，理性與執着鑄就未來。公司正以建設高科技、國際化工程集團為目标，不斷解放思想，以内部變革為抓手，提升組織的适應能力，強化資源的整合能力，積極推進三個戰略實施，加快三個平台建設，奏響從“北方設計”躍升為“北方工程”的華美樂章。
責任編輯：白根海 張立平
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