7月31日，中央紀委監察部網站刊登文章《紅臉出汗是最大的愛護》，文章稱，一些領導幹部奉行好人主義，基本不開展批評，即便批評也是抽象空洞的，包裝了再包裝，緻使批評失去了鋒芒，成為無的放矢；有的領導幹部把犯錯誤的幹部請來談話，開場白就是“老兄，對不起啊，這可是領導讓我找你談的”，或者說“是上級紀委安排的”。
部分紀檢幹部把上級擺在前面，無非意在說明，是上級在找你“麻煩”，不是我在無事生非，請不要把賬記在我頭上。如此，雖然把自己摘得一幹二淨，卻無形中給案件的辦理增加了難度。試想，紀檢幹部未戰先怯，講話處處留有餘地，豈不助長被調查幹部蔑視紀律、負隅頑抗的底氣？
紀檢約談不是請客喝茶，紅臉、出汗是常有的事。這會讓一些領導感覺到不舒服，認為紀檢幹部是在狐假虎威，借機給自己找麻煩。很多幹部在被問責後，甚至會心存芥蒂、打擊報複。因此，對領導幹部的一些小錯，或者是證據不确鑿的案件，紀檢監察人員都要保持“客氣”。
嚴是愛、寬是害。紀檢幹部不敢紅臉，遇事就把責任推給上級，不僅讓案件辦理難度大增，更會将幹部推向違法犯紀的深淵。試想，監督客客氣氣，執紀不敢較真，對大吃大喝、公車私用等小違紀“睜一隻眼閉一隻眼”，紀律和規矩能挺在前面麼？沒有紀律的高壓線警示，幹部輕易越界，最終踩上法律的紅線，由好同志直接蛻變成階下囚，豈不追悔莫及？
杜絕“老兄對不起”“領導讓我找你談的”等口頭禅，讓監督嚴起來、執紀實起來，刻不容緩，首先相關主管部門要給紀檢幹部撐腰。對于敢較真的幹部，堅決予以保護，絕不讓有擔當的幹部受委屈。更重要的是，要構建正常的政治生态，讓紅臉出汗成為常态。試想，廣大幹部都對紅臉出汗習以為常，都知道問責約談是為了堵“小洞”，誰還會在意開場白是否“逆耳”呢？
一句話，紀檢幹部不敢較真，才是真的“對不起老兄”。而隻有真正放下個人的算計，始終将紀律和規矩挺在前面，才是對幹部最大的愛護和尊重。(紀檢監察部 餘 實)
