7月31日,中央紀委監察部網站刊登文章《紅臉出汗是最大的愛護》,文章稱,一些領導幹部奉行好人主義,基本不開展批評,即便批評也是抽象空洞的,包裝了再包裝,緻使批評失去了鋒芒,成為無的放矢;有的領導幹部把犯錯誤的幹部請來談話,開場白就是“老兄,對不起啊,這可是領導讓我找你談的”,或者說“是上級紀委安排的”。
部分紀檢幹部把上級擺在前面,無非意在說明,是上級在找你“麻煩”,不是我在無事生非,請不要把賬記在我頭上。如此,雖然把自己摘得一幹二淨,卻無形中給案件的辦理增加了難度。試想,紀檢幹部未戰先怯,講話處處留有餘地,豈不助長被調查幹部蔑視紀律、負隅頑抗的底氣?
紀檢約談不是請客喝茶,紅臉、出汗是常有的事。這會讓一些領導感覺到不舒服,認為紀檢幹部是在狐假虎威,借機給自己找麻煩。很多幹部在被問責後,甚至會心存芥蒂、打擊報複。因此,對領導幹部的一些小錯,或者是證據不确鑿的案件,紀檢監察人員都要保持“客氣”。
嚴是愛、寬是害。紀檢幹部不敢紅臉,遇事就把責任推給上級,不僅讓案件辦理難度大增,更會将幹部推向違法犯紀的深淵。試想,監督客客氣氣,執紀不敢較真,對大吃大喝、公車私用等小違紀“睜一隻眼閉一隻眼”,紀律和規矩能挺在前面麼?沒有紀律的高壓線警示,幹部輕易越界,最終踩上法律的紅線,由好同志直接蛻變成階下囚,豈不追悔莫及?
杜絕“老兄對不起”“領導讓我找你談的”等口頭禅,讓監督嚴起來、執紀實起來,刻不容緩,首先相關主管部門要給紀檢幹部撐腰。對于敢較真的幹部,堅決予以保護,絕不讓有擔當的幹部受委屈。更重要的是,要構建正常的政治生态,讓紅臉出汗成為常态。試想,廣大幹部都對紅臉出汗習以為常,都知道問責約談是為了堵“小洞”,誰還會在意開場白是否“逆耳”呢?
一句話,紀檢幹部不敢較真,才是真的“對不起老兄”。而隻有真正放下個人的算計,始終将紀律和規矩挺在前面,才是對幹部最大的愛護和尊重。(紀檢監察部 餘 實)